Développement horizontal
Je sais beaucoup de choses dans beaucoup de domaines : histoire, géographie, psychologie, développement personnel, etc.
Le développement horizontal ou "hard skills", c'est lorsqu'une personne acquiert plus de connaissances et d'informations gérées par son mental sans qu'elle change fondamentalement.
Le développement horizontal peut être mesuré objectivement.
Par exemple, une entreprise investit dans le développement horizontal de son équipe d'informaticiens en leur offrant une formation relative à un nouveau logiciel.
Les informaticiens ont plus de connaissances techniques, ils ont un plus grand savoir, ils ont donc un plus grand développement horizontal.
Questions fréquentes
Quelle est la différence avec le développement vertical ?
Si cette même entreprise souhaite que son cadre informaticien renforce son leadership, développe de nouvelles compétences managériales et relationnelles, elle va désirer investir dans le développement vertical de celui-ci.
Alain MARTHOZ
Psychopraticien — Coach Intégral
Hypnothérapeute et Coach certifié
Maître Praticien en Hypnose Ericksonienne et PNL